A.吸引優(yōu)秀的人才
B.調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.留住優(yōu)秀人才
D.增強(qiáng)組織的凝聚力
E.推動(dòng)員工的成長(zhǎng)
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A.準(zhǔn)備階段
B.項(xiàng)目啟動(dòng)與計(jì)劃階段
C.分析診斷階段
D.檢測(cè)評(píng)估階段
E.實(shí)施階段
A.扁平化
B.數(shù)據(jù)化
C.彈性化
D.開(kāi)放性
E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
A.扁平化
B.以“服務(wù)鏈”為紐帶
C.彈性化
D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
E.開(kāi)放性
A.建立個(gè)人愿景
B.保持創(chuàng)造性張力
C.看清結(jié)構(gòu)性沖突
D.誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相
E.運(yùn)用潛意識(shí)
A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.心理
E.機(jī)會(huì)
最新試題
英國(guó)內(nèi)閣是英國(guó)實(shí)際上的最高行政機(jī)關(guān)，英國(guó)內(nèi)閣的職能主要有（）
韋伯認(rèn)為，作為一種理想的行政組織形式，現(xiàn)代科層制組織具有哪些基本特征？（）
選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時(shí)候應(yīng)該非常地小心謹(jǐn)慎，為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時(shí)候，要嚴(yán)格根據(jù)哪些特定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估？（）
彼得·圣吉所著，被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（）。
我國(guó)在行政組織與社會(huì)團(tuán)體組織關(guān)系上做出了哪些調(diào)整？（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性。
行政組織被劃分為決策機(jī)關(guān)和執(zhí)行機(jī)關(guān)的依據(jù)是（）
為美國(guó)行政組織的變更創(chuàng)造了有利條件的是（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點(diǎn)。
政府流程再造和電子政務(wù)的共同基礎(chǔ)是（）