A.商品市場(chǎng)比較固定明確
B.質(zhì)量特別高，功效比較特殊
C.有很大潛在市場(chǎng)需求量
D.面臨潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，想快速建立良好品牌形象
E.消費(fèi)者熟悉產(chǎn)品并愿意出高價(jià)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷觀念
D.社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
E.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念和客戶觀念
A.引入期
B.開發(fā)期
C.成長(zhǎng)期
D.成熟期
E.衰退期
A.情感性
B.雙向性
C.廣泛性
D.整體性
E.長(zhǎng)期性
A.人員推銷
B.廣告
C.公共關(guān)系
D.營(yíng)業(yè)推廣
E.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
A.具有很大的靈活性
B.具有選擇性和針對(duì)性
C.具有完整性
D.具有公共關(guān)系的作用
E.情感性和雙向性
最新試題
企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）
認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國(guó)際折中理論是由（）提出的（）
下列關(guān)于國(guó)際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是（）
綜合管理者又稱之為（）
各國(guó)普遍的模式一般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和（）
中小企業(yè)促銷策略包括（）
（）認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國(guó)際化過程中的（）
在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)衰退的一個(gè)或多個(gè)因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認(rèn)的情況下，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）