A建筑公司掛靠于一資質(zhì)較高的B建筑公司，以B建筑公司名義承攬了一項工程，并與建設(shè)單位C公司簽訂了施工合同。但在施工過程中，由于A建筑公司的實際施工技術(shù)力量和管理能力都較差，造成了工程進度的延誤和一些工程質(zhì)量缺陷。C公司以此為由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名義將C公司告上了法庭。
A公司掛靠B公司是正當?shù)氖袌鲂袨椤?您可能感興趣的試卷
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某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。
計劃實際用工為（）工日。A.20000
B.20388
C.20833
D.20883
某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。
計劃工資總額是（）元。A.100萬
B.150萬
C.200萬
D.250萬
某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。
勞務分包合同中，工程承包人的主要義務包括（）。A.組建與工程相適應的項目管理班子
B.負責編制施工組織設(shè)計
C.負責編制勞務作業(yè)計劃
D.向勞務分包人支付勞動報酬
E.組織圖紙會審
某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
計劃工資總額為（）元。A.515000
B.525000
C.535000
D.545000
最新試題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
實名制管理的重點是（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。