單項(xiàng)選擇題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，下列因素中不屬于“激勵(lì)因素”的是（）
A.期望
B.成就感
C.責(zé)任感
D.人際關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論認(rèn)為，激勵(lì)的起點(diǎn)是（）
A.目標(biāo)
B.行為
C.動(dòng)機(jī)
D.需要
2.多項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)者沙因（EdgarH.Schein）于1990年提出了組織文化四層次理論，將組織文化從內(nèi)容上劃分為（）
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
3.多項(xiàng)選擇題溝通的構(gòu)成要素主要有：（）
A.信息的發(fā)送者
B.信息接收者
C.傳遞的內(nèi)容
D.傳遞信息的渠道
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的成功可以分為哪幾個(gè)層次（）
A.文化的成功
B.市場的成功
C.制度的成功
D.戰(zhàn)略的成功
5.單項(xiàng)選擇題有效的溝通，包括以下環(huán)節(jié)（）
A.編碼
B.解碼
C.渠道
D.以上三個(gè)
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題