勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動合同解除文書的送達為（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

休息時間包括（）。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。