A.某種特定的目標(biāo)
B.一定的結(jié)構(gòu)和行為方式
C.其內(nèi)在的精神意識(shí)
D.封閉性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)下層單位的資源進(jìn)行投入控制
B.實(shí)行產(chǎn)出控制
C.改變?nèi)蝿?wù)環(huán)境來(lái)進(jìn)行環(huán)境控制
D.控制上級(jí)
A.X 理論
B.Y 理論
C.馬斯洛的需求層次論
D.超 Y 理論
最新試題
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門(mén)主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。