一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

公共財政的主要內(nèi)涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。

公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。