多項選擇題組織的作用有:()。
A.力量匯聚作用
B.力量放大作用
C.個人與組織之間的交換作用
D.力量分散作用
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1.多項選擇題按觀察的形式不同觀察調查法可以分為:()。
A.結構性觀察
B.直接觀察法
C.非結構性觀察
D.間接觀察法
2.多項選擇題與日常觀察相比,觀察調查法有下面幾個特點:()。
A.有明確的目的
B.有事前計劃
C.對觀察結果進行詳細記錄
D.有意識地控制誤差
3.多項選擇題訪問調查法的特點是:()。
A.問答性
B.單一性
C.簡明性
D.計劃性
4.多項選擇題訪問調查法又稱:()。
A.訪問法
B.觀察法
C.詢問法
D.直接調查法
5.多項選擇題市場競爭情況調查主要包括:()。
A.市場轉換能力調查
B.產(chǎn)品競爭能力調查
C.社會文化環(huán)境
D.同類產(chǎn)品水平與經(jīng)營特點調查
最新試題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題