判斷題如果女職工在“三期”內(nèi),勞動(dòng)合同到期了,用人單位可以終止勞動(dòng)合同。()

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3.多項(xiàng)選擇題建立生育保險(xiǎn)制度有哪些原則?()

A.強(qiáng)制性原則
B.權(quán)利義務(wù)相對(duì)等原則
C.社會(huì)性原則
D.公平性原則

7.多項(xiàng)選擇題任何單位不得以什么為由。辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。()

A.產(chǎn)假
B.哺乳
C.結(jié)婚
D.病假

10.單項(xiàng)選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由誰支付?()

A.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.用人單位
C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)藥機(jī)構(gòu)

最新試題

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實(shí)施減半征收;可支付月數(shù)小于6個(gè)月不得實(shí)施減半征收。

題型:判斷題

新生兒由于其出生時(shí)間的不確定性,未強(qiáng)制要求年底參保繳費(fèi),可辦理中途參保手續(xù)。

題型:判斷題

為防范道德風(fēng)險(xiǎn),《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定職工需參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)一年后,方能享受生育保險(xiǎn)待遇。

題型:判斷題

下列社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有()。①用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,經(jīng)行政處罰后,仍不改正的;②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn),違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的;③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出,數(shù)額超過1萬元,或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的;④社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后,本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過6個(gè)月或者數(shù)額超過1萬元,經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回,或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的;⑤惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途,或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的;⑥社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù),造成基金損失超過10萬元的;⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇,有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

題型:多項(xiàng)選擇題

社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù),各省應(yīng)以()核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,說法正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由()規(guī)定。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來,覆蓋范圍在逐步擴(kuò)大,目前,公務(wù)員和參公人員也已納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。

題型:判斷題

中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題