天賦能力與生俱來無論怎樣使用都不會退化或消失。

工作中的重要文件如：合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負(fù)法律責(zé)任。

有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。

員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。

專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會分工而設(shè)定的是教育機構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。

個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。

避免求職陷阱在決定進入某單位實習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。

關(guān)于提升學(xué)歷以下說法正確的是（）。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容（）。

簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。