單項選擇題在設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時,以下方式最有利于激勵員工提高工作表現(xiàn)的是()

A.基本工資+獎金+提成
B.基本工資+福利+獎金
C.基本工資+提成+股票期權(quán)
D.基本工資+獎金+股票期權(quán)


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2.單項選擇題在設(shè)計福利待遇時,有利于吸引和留住人才的方式是()

A.提供豐厚的獎金
B.提供免費的午餐和零食
C.提供健康保險和年假
D.提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)

4.單項選擇題在對候選人進(jìn)行專業(yè)技能考核時,最能客觀評估候選人的技能水平是()

A.面試官進(jìn)行個人評估
B.對候選人進(jìn)行實際操作測試
C.對候選人進(jìn)行案例分析
D.對候選人進(jìn)行小組討論

5.單項選擇題在組織面試時,最有效的評估候選人綜合能力的方法是()

A.面試官進(jìn)行個人評估
B.對候選人進(jìn)行心理測試
C.對候選人進(jìn)行小組討論
D.對候選人進(jìn)行案例分析

6.單項選擇題在評估簡歷時,以下情況可能表明候選人缺乏穩(wěn)定性的是()

A.在同一行業(yè)工作了多年
B.頻繁更換工作,缺乏穩(wěn)定性
C.有多年的管理經(jīng)驗
D.教育背景優(yōu)秀

7.單項選擇題在篩選簡歷時,應(yīng)該引起重視的情況是()

A.頻繁更換工作
B.有多年的行業(yè)經(jīng)驗
C.學(xué)歷背景優(yōu)秀
D.有良好的個人陳述

8.單項選擇題在評估簡歷時,以下方法最佳的是()

A.看簡歷的整體外觀
B.對照求職要求逐一評估
C.詢問候選人的專業(yè)技能
D.對比其他應(yīng)聘者的簡歷

9.單項選擇題對于中高級管理崗位的招聘方式最有效的是()

A.在職業(yè)網(wǎng)站發(fā)布廣告
B.與獵頭公司合作
C.內(nèi)部晉升和培養(yǎng)
D.在社交媒體上發(fā)布廣告

10.單項選擇題對于需要快速填補空缺的崗位,招聘渠道最快捷的是()

A.職業(yè)招聘網(wǎng)站
B.社交媒體廣告
C.內(nèi)部推薦
D.招聘會

最新試題

對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。

題型:單項選擇題

下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。

題型:單項選擇題

把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。

題型:單項選擇題

在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。

題型:單項選擇題

下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。

題型:單項選擇題

下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。

題型:單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施(),應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。

題型:單項選擇題

用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。

題型:單項選擇題

由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。

題型:單項選擇題