A.進(jìn)取型心理
B.關(guān)系型心理
C.權(quán)力(頑固)型心理
D.自殘型心理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我培養(yǎng)
B.企業(yè)培養(yǎng)
C.社會(huì)培養(yǎng)
D.實(shí)踐培養(yǎng)
A.利益平等
B.職權(quán)平等
C.地位平等
D.實(shí)力平等
A.讓步型談判
B.原則型談判
C.價(jià)值型談判
D.立場(chǎng)型談判
A.封閉式發(fā)問(wèn)
B.澄清式發(fā)問(wèn)
C.借助式發(fā)問(wèn)
D.探索式發(fā)問(wèn)
A.法國(guó)
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.瑞士
最新試題
完全壟斷的市場(chǎng)情況的操縱廠商有()。
被調(diào)查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)狀況之間往往存在著差距,在調(diào)查中要注意盡可能詳細(xì)地收集情報(bào),分析比較,其途徑為()。
要求參加談判的人員對(duì)所承擔(dān)談判任務(wù)某個(gè)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)應(yīng)達(dá)到熟練甚至精通的水平的是指談判人員的()。
從法律上講,法人的必備要件為()。
利用本人身份從事非法經(jīng)營(yíng)貿(mào)易業(yè)務(wù)的客商的特點(diǎn)有()。
談判議程可分為兩類(lèi),它們是()。
在談判中,雙方都把談判過(guò)程看作是使雙方調(diào)和一致的過(guò)程的談判模式為()。
談判人員的工作作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在()。
掌握一定的談判信息,就能夠從撲朔迷離的信息中()。
在洽談簽約之前,如果前來(lái)洽談的客商是公司內(nèi)部的某一部門(mén)的負(fù)責(zé)人,我們一定要求對(duì)方出示法定代表資格的文件,如()。