A.每個人都可以說是一個產(chǎn)品，在享受他人服務(wù)的同時，也在為他人提供著服務(wù)。
B.通過需求羅盤，我們可以發(fā)現(xiàn)更多地創(chuàng)業(yè)切入點，同時也能幫助我們看請行業(yè)的底層邏輯。
C.創(chuàng)新并不是非要創(chuàng)造一個全然沒有的東西，他可以來源于對人性本質(zhì)需求的洞察，從而對原有產(chǎn)品做些改進。
D.世界愈加復(fù)雜，分工愈加細(xì)化，技術(shù)的發(fā)展打破了時空局限，人們渴望被重視，產(chǎn)品需要更懂人。
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A.對經(jīng)驗的迷信
B.對書本的迷信
C.盲從眾人
D.對經(jīng)驗進行改造和創(chuàng)新
A.接近聯(lián)想
B.相似聯(lián)想
C.因果聯(lián)想
D.對比聯(lián)想
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。