判斷題

人力資源需求預(yù)測定性方法使管理部門直接參與人力資源需求的預(yù)測，但由于其把一些無法量化的因素也納入考慮，使得預(yù)測結(jié)果的可信度下降。

答案： 錯誤
微信掃碼免費(fèi)搜題