A.不按規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的
B.不如實向黨組（黨委）報告民主推薦、民主測評、組織考察等情況的
C.不按規(guī)定對擬提拔人選個人有關(guān)事項報告進行核實比對，或不如實向黨組（黨委）報告核實結(jié)果的
D.不按規(guī)定征求紀檢組（紀委）對擬任人選的意見，或者不如實向黨組（黨委）報告紀檢組（紀委）意見建議的
E.不按規(guī)定向上級組織人事部門進行任前備案請示和任后備案報告的
F.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按有關(guān)規(guī)定作出處理的
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A.不按規(guī)定的程序和范圍進行干部選拔任用工作動議的
B.不按規(guī)定召開黨組（黨委）會議討論決定干部任免的
C.突擊提拔、調(diào)整干部的
D.違反規(guī)定超職數(shù)配備干部或者提高干部職級待遇的
E.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的
F.單位選人用人不正之風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈及對違反組織人事紀律的行為查處不力的
A.黨組（黨委）
B.組織人事部門
C.紀檢監(jiān)察部門
D.業(yè)務(wù)部門
A.實事求是
B.客觀公正
C.權(quán)責(zé)一致
D.懲教結(jié)合
A.擴大設(shè)置范圍
B.突破職數(shù)比例限額
C.放寬任職條件
D.設(shè)置崗位名稱
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)水平
C.工作能力
D.作風(fēng)形象
最新試題
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是（）。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部出現(xiàn)（）等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關(guān)部門對當事人作出結(jié)論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當將檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的干部人事檔案工作機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或者本人戶籍所在地的社會保障服務(wù)機構(gòu)。
書寫人事檔案材料時，應(yīng)采用的耐久字跡材料有（）。
在開展人事檔案整理時，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。
公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認定五個環(huán)節(jié)。
各級黨組織要把離退休（）列入單位黨建工作總體規(guī)劃，通盤考慮，統(tǒng)一布置，定期檢查。
要認真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結(jié)合單位福利費預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標準及發(fā)放。
下列字跡材料中屬于不耐久的字跡材料，在書寫檔案時不應(yīng)使用的有（）。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理的原則包括：（）。
副廳局級（含享受待遇）以上退休干部有關(guān)政治、生活待遇，以黔電離退〔2000〕345號文件規(guī)定，按（）的原則執(zhí)行。