1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。

新生兒由于其出生時間的不確定性，未強(qiáng)制要求年底參保繳費，可辦理中途參保手續(xù)。

需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，可在（）申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。

下列社會保險嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有（）。①用人單位不依法辦理社會保險登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，違規(guī)辦理社會保險業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的；③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的；④社會保險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的；⑤惡意將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的；⑥社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的；⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)降低職工基本醫(yī)療保險費率的地區(qū)可以疊加實施減半征收政策。

社會平均工資是核定職工個人繳費基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策的適用對象不包括（）

生育保險待遇是指生育醫(yī)療費用或者生育津貼。

根據(jù)有序清理重復(fù)參保相關(guān)要求，學(xué)生重復(fù)參保，原則上保留戶籍地參保關(guān)系。

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金，說法正確的是（）