判斷題進(jìn)行人力資源需求預(yù)測可以選用定量方法。一般情況下,回歸分析方法使用較多。在回歸分析方法中,較為實用的是計量模型分析法。
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下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題