A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負(fù)責(zé)人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應(yīng)及時了解績效信息的采集情況
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A.工作績效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀(jì)律和監(jiān)控方面
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
A.整理后
B.準(zhǔn)備好后
C.盡早
D.及時
以下哪些屬于校園招聘?()
1.企業(yè)到校園招聘
2.學(xué)生提前到企業(yè)實習(xí)
3.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應(yīng)屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。