單項選擇題以下選項中，公司關(guān)于解除勞動合同的做法符合法律規(guī)定的是（）。

A.張三入職某公司擔任貨車司機，試用期結(jié)束后，公司以張三每天未能提前到崗進行工作準備，責任心不強為由，通知其試用不合格，雙方解除勞動關(guān)系
B.張三是某公司的銷售人員，每個月的業(yè)績考核都不理想，公司以“末位淘汰”為由提出與其解除勞動合同
C.李四在甲公司工作2年有余，由于公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，遂與李四協(xié)商一致，解除勞動合同
D.王麻子為某公司保安，因車禍受傷，無法再按公司要求，完成站立值班及巡邏等工作任務(wù)，公司提出與其解除勞動合同


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題勞動者發(fā)生傷亡的下列情形中，應(yīng)當認定為工傷的有（）。

A.吳某在車間工作期間因醉酒導致自身受傷
B.保安萬某在工作期間因履行工作職責被打傷
C.陳某在工作中，因自殘受傷的
D.趙某在外地出差期間登山游玩時摔傷

4.單項選擇題勞動關(guān)系產(chǎn)生于（）之中。

A.雙方的合意
B.共同活動
C.勞動過程
D.勞力和物質(zhì)的互相交換

5.單項選擇題以下有關(guān)人口紅利的描述錯誤的是（）。

A.社會撫養(yǎng)率較低
B.勞動年齡人口占總?cè)丝诘谋戎剌^高
C.成年人口占總?cè)丝诘谋戎剌^高
D.國家經(jīng)濟呈高儲蓄、高投資、高增長的局面

7.單項選擇題勞動力市場歧視是指（）勞動力，由于非經(jīng)濟的個人特征而影響其獲得同等報酬或獲取同等就業(yè)機會。

A.具有不同生產(chǎn)率的
B.具有相同生產(chǎn)率的
C.具有相同教育水平的
D.具有不同教育水平的

8.單項選擇題有關(guān)勞動力自身條件影響勞動力流動的因素分析中說法錯誤的是（）。

A.受過大學教育的人流動心理成本較小
B.年輕人流動的潛在收益高于年長者
C.年輕人更容易流動是因為其心理成本高于年長者
D.配偶雙方都有較高工資時不易流動

9.單項選擇題勞動報酬等于（）。

A.工作時間（通常是小時）乘工資率
B.工資報酬再加上員工福利
C.員工福利加上非勞動所得
D.以現(xiàn)行貨幣支付給勞動力的單位時間工資

10.單項選擇題（）越大說明企業(yè)的招聘信息發(fā)布得越廣、越有效，企業(yè)的挑選余地就越大；反之亦然。

A.員工錄用質(zhì)參考
B.招聘完成比率
C.員工錄用比率
D.應(yīng)聘者比率