A.根據(jù)企業(yè)需求確定
B.根據(jù)行業(yè)慣例確定
C.根據(jù)招聘廣告有效期確定
D.根據(jù)應(yīng)聘者反饋確定
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A.職責(zé)描述
B.學(xué)歷要求
C.工作經(jīng)歷
D.性別要求
A.崗位描述
B.招聘需求確定
C.招聘期限設(shè)定
D.招聘廣告發(fā)布
A.要求求職者提供相關(guān)證書
B.對求職者進(jìn)行背景調(diào)查
C.拒絕沒有相關(guān)經(jīng)驗的求職者
D.根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整面試
A.發(fā)布招聘信息
B.宣傳推廣
C.提供參會禮品
D.邀請知名人士參會
A.參會人數(shù)
B.活動場地
C.招聘需求
D.預(yù)算
A.策劃與準(zhǔn)備
B.宣傳與推廣
C.招聘面試
D.后續(xù)跟進(jìn)
A.及時向候選人反饋結(jié)果
B.對問題進(jìn)行分類和優(yōu)先處理
C.對問題進(jìn)行詳細(xì)分析和解決
D.對問題進(jìn)行預(yù)防和避免
A.向候選人提供公司介紹和崗位詳細(xì)信息
B.要求候選人進(jìn)行面試或筆試
C.收集候選人的個人背景信息
D.向候選人提供聯(lián)系方式和下一步安排
A.在社交媒體上發(fā)布招聘信息
B.發(fā)送電子郵件邀請候選人
C.在當(dāng)?shù)貓蠹埳习l(fā)布招聘信息
D.在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位廣告
A.確定招聘崗位和要求
B.策劃活動內(nèi)容和形式
C.篩選和邀請候選人
D.制定預(yù)算和策劃宣傳
最新試題
運(yùn)用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。