A.務(wù)工單位
B.務(wù)工地的居民委員會(huì)
C.戶籍所在地的村民委員會(huì)
D.工會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資報(bào)酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的1至3倍
D.工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的1至5倍
A.工資報(bào)酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金
D.以上都是
A.繼續(xù)拖欠農(nóng)民工工資
B.總承包企業(yè)墊付
C.勞務(wù)分包企業(yè)墊付
D.業(yè)主墊付
A.包工頭
B.農(nóng)民工的親人
C.農(nóng)民工本人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
A.勞務(wù)輸出服務(wù)
B.職業(yè)介紹服務(wù)
C.住房保障服務(wù)
D.治安管理服務(wù)
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
人力資源管理具有（）等特性。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。