A.制定程序的法定性
B.制定過程的合意性
C.約束力的雙向性
D.調(diào)整對(duì)象和適用范圍的特定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工座談會(huì)
B.實(shí)地調(diào)查
C.職工訪談
D.約談部門負(fù)責(zé)人
A.常規(guī)巡查
B.定期抽查
C.到期檢查
D.隨機(jī)抽查
A.整合式協(xié)商談判
B.組織內(nèi)協(xié)商談判
C.分配式協(xié)商談判
D.態(tài)度塑造
A.勞資雙方談判
B.企業(yè)民主管理
C.職工代表大會(huì)
D.企業(yè)集體協(xié)商
A.合作共贏
B.相互尊重、平等協(xié)商
C.合理合法
D.誠(chéng)實(shí)守信、公平合作
A.詢問勞動(dòng)行政部門
B.查閱檔案資料
C.向財(cái)務(wù)部門咨詢
D.向?qū)<易稍?/p>
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況
B.人力資源情況
C.職工平均工資
D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
A.勞動(dòng)者在該用人單位工作累計(jì)滿10年的需訂立無固定期勞動(dòng)合同
B.續(xù)訂勞動(dòng)合同,不需要提前通知對(duì)方當(dāng)事人
C.用人單位提供的續(xù)訂條件不能低于原勞動(dòng)合同條件
D.勞動(dòng)合同續(xù)訂意向通知書要有明確的回復(fù)日期的條款
A.合同期限
B.績(jī)效方案
C.約定薪酬
D.工作地點(diǎn)
A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)
B.企業(yè)職工患病的醫(yī)療期在3-12個(gè)月之間
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷,可以認(rèn)定為工傷
D.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
最新試題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)?()
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()