A.按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門交納職工工資保障金,工資保障金在工程價(jià)款中列支,專款專用
B.公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行,專戶存儲、??顚S?br/>C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同,農(nóng)民工依法享有勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)士及保險(xiǎn)福利的權(quán)利,并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓鞴懿块T備案
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資,施工工程期限小于6個月的或者雙方約定支付工資期限低于6個月的,另其約定;
E.在工程建設(shè)期間內(nèi)及工程竣工后,有拖欠農(nóng)民工工資行為的,由勞動和社會保障行政主管部門啟動工資保障金,及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資
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甲勞務(wù)公司和混凝土工張三(農(nóng)民工)簽訂了勞動合同,合同約定:
(1)合同期限為某工程的主體混凝土施工完成;
(2)試用期為3個月;
(3)每半年支付一次工資;
(4)勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià),但在試用期期間,發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
(5)無論現(xiàn)場發(fā)生何種情形,張三要無條件服從現(xiàn)場施工員的安排。
簽訂合同后,張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后,試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元,于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.有固定期限的合同
B.無固定期限的合同
C.臨時(shí)性合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
甲勞務(wù)公司和混凝土工張三(農(nóng)民工)簽訂了勞動合同,合同約定:
(1)合同期限為某工程的主體混凝土施工完成;
(2)試用期為3個月;
(3)每半年支付一次工資;
(4)勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià),但在試用期期間,發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
(5)無論現(xiàn)場發(fā)生何種情形,張三要無條件服從現(xiàn)場施工員的安排。
簽訂合同后,張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后,試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元,于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.正常施工條件
B.雨季施工
C.嚴(yán)重危及勞動者生命安全情形
D.基礎(chǔ)部位施工
E.主體結(jié)構(gòu)施工
經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.由勞務(wù)分包人購買建筑工程一切險(xiǎn)
B.由勞務(wù)分包人為用于勞務(wù)施工的材料辦理保險(xiǎn)
C.由勞務(wù)分包人為施工場地內(nèi)的第三人生命財(cái)產(chǎn)辦理保險(xiǎn)
D.由勞務(wù)分包人為自有施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。