A.模棱兩可
B.不切實際
C.沖突
D.缺乏效率
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A.結(jié)構(gòu)、文化和人力資源
B.有機式結(jié)構(gòu)、文化和寬容
C.結(jié)構(gòu)、模棱兩可和寬容
D.文化、模棱兩可和寬容
A.人員和投入
B.人員和環(huán)境
C.產(chǎn)出和資源
D.機械式的管理結(jié)構(gòu)
A.知覺
B.培育
C.靈感
D.創(chuàng)新
A.知覺
B.培育
C.靈感
D.創(chuàng)新
A.做某些有用的東西
B.用獨特的視角觀察事情
C.提出創(chuàng)意
D.整理創(chuàng)意
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）