單項選擇題找到差異，放大差異來獲得生存空間以下哪個不是的？（）
A.空間區(qū)隔
B.品類區(qū)隔
C.時間區(qū)隔
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1.單項選擇題互聯(lián)網(wǎng)家有五大特性，以下不是這五大特性的是？（）
A.跨界
B.重構(gòu)
C.穩(wěn)定
2.單項選擇題創(chuàng)業(yè)到底可不可以復(fù)制？（）
A.無法復(fù)制
B.可以復(fù)制
C.個別人的復(fù)制
3.多項選擇題前期股權(quán)分配有哪些方法？（）
A.平均分配法
B.談判法
C.期限法
D.目標(biāo)法
4.單項選擇題占股比例超過多少可以擁有公司重大事項一票否決權(quán)？（）
A.5%
B.10%
C.34%
D.51%
5.多項選擇題以下哪些是股權(quán)設(shè)計的目的？（）
A.激發(fā)團(tuán)隊成員動力
B.均衡分配利益
C.保證運營團(tuán)隊控制權(quán)
D.為自己謀取最大利益
最新試題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
職業(yè)的含義包括（）。
題型：多項選擇題