A.該煤業(yè)公司主要負責人應當重新參加安全培訓
B.甲根據(jù)工作經(jīng)歷可以不重新參加安全培訓
C.乙在完成規(guī)定的安全培訓后可以獨立上崗作業(yè)
D.丙可以免予參加初次培訓及實際操作培訓

A.用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，必須經(jīng)所在單位同意（簽字、蓋章）
B.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定
C.職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在72小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷
D.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼
E.職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由各用人單位分別承擔工傷保險責任

A.用人單位工作場所存在職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督
B.新建、擴建、改建建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價
C.醫(yī)療機構建設項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，施工單位應當向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預評價報告
D.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價
E.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并滿足“三同時”的要求

A.該員工保留勞動關系，退出工作崗位
B.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資
C.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的75%
D.該職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇
E.工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金

A.從業(yè)人員有權對本 單位的安全生產(chǎn)工作提出建議
B.從業(yè)人員有權拒絕工長的指揮作業(yè)
C.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作存在問題時，有權停止作業(yè)
D.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)危及人身安全的情況時，有權直接撤離作業(yè)場所
E.從業(yè)人員人身安全受到損害，除享受工傷保險外，有權提出民事賠償要求