下列描述中，不屬于西方社會工作價值體系強調(diào)的內(nèi)容是（）。

（）以任務(wù)為中心，忽略個人感受。

植入希望時需要做一些評估和判斷。

一對一互動中討論的問題如果牽涉團體中的其他成員，被牽涉成員應(yīng)回避。

在一個離婚女性的支持性團體中，成員年齡可以從二十幾歲至五十幾歲都可以。

強化包含正增強和負(fù)增強兩種，前者使用正增強物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。

工作者在調(diào)解的過程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环?，而是站在雙方當(dāng)事人的角度，就問題本身存在的意義進行調(diào)解。

良好的溝通是一種平等的對話關(guān)系。

一般來說，團體后期是指團體的最后一次聚會。

（）團體的影響力和團體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動的頻率和強度相對降低。