“十三五”重要發(fā)展目標的核心內容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。

《關于印發(fā)2019年煤質和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產礦井完成年度煤質計劃，獎勵正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

2019年，完成集團公司包保指標的，每項獎勵包保單位正職年薪（）元。

2019年，集團公司包保指標共計（）項。

2019年，集團公司將未履職盡責，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團經營管控十條紅線之一。

《關于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，直接發(fā)包的建設工程，工程價款按施工圖預算加簽證方式結算，簽訂工程施工承包合同時，定額選用除專業(yè)工程優(yōu)先采用行業(yè)定額外，其他工程一律采用地方定額。其中：礦建工程（）；土建工程稅前造價下浮不得低于13%；安裝工程稅前造價下浮不得低于13%（安裝工程中的線路、管路工程不計取利潤后稅前造價下浮不得低于5%）。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，對盈虧、成本、產量、煤質等考核數據弄虛作假的，除按有關規(guī)定問責外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。

2019年，年度包保指標未完成且無正當理由的，每項扣減包保單位正職年薪（）元。

2019年集團公司綜掘機械化程度（）%。

2019年，集團公司對生產礦井產量考核時，按指折算成年度計劃質量的原煤產量，比計劃每增加1萬噸，工資增加（）萬元。