A.預(yù)算
B.宗旨
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
E.規(guī)劃
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你可能感興趣的試題
A.程序規(guī)定了一個(gè)具體問題應(yīng)該按照怎樣的時(shí)間順序來進(jìn)行處理
B.程序也是一種工作步驟
C.制定程序的目的是減輕主管人員決策的負(fù)擔(dān)，提高管理活動(dòng)的效率和質(zhì)量
D.程序即表明組織是干什么的，應(yīng)該干么
E.程序用于指導(dǎo)行動(dòng)而不規(guī)定時(shí)間序
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.適應(yīng)性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.滾動(dòng)計(jì)劃法
B.甘特圖
C.目標(biāo)管理法
D.因果分析法
A.線條圖
B.餅狀圖
C.樹狀圖
D.折線圖
A.法約爾
B.德魯克
C.甘特
D.泰羅
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。