A.B2G
B.G2G
C.G2C
D.C2C
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.新產品研發(fā)
B.市場開拓
C.生產現場
D.技術創(chuàng)新
A.品牌建立決策
B.品牌使用者決策
C.品牌擴展決策
D.品牌再定位決策
A.戰(zhàn)略控制
B.戰(zhàn)略假設
C.戰(zhàn)略研究
D.戰(zhàn)略選擇
A.管理評價中心法
B.立方體培訓模型
C.管理者勝任特征模型
D.關鍵績效指標法
A.企業(yè)原有客戶
B.全球消費者
C.目標市場客戶
D.中青年消費者
A.聲望產品策略
B.廉價品策略
C.產品創(chuàng)新策略
D.改進服務策略
A.平衡計分卡方法
B.關鍵績效指標方法
C.行為錨定等級評定方法
D.強制分布法
A.每個項目應構思三套左右的改善方案
B.方案必須具有可操作性
C.方案構思時不需要客戶參與
D.方案構思結束,需要驗證
A.問卷調查包括封閉式問卷和開放式問卷
B.開放式問卷的統計比較簡單
C.問卷調查一般采用抽樣調查法
D.問卷設計的內容要無明顯歧義
A.市場營銷
B.市場定位
C.市場細分
D.競爭分析
最新試題
對項目進行市場分析時,可采用的方法有哪些?
成本性態(tài)是指成本和產出之間的關系,可分為()。
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
下列有關漸進式的變革的描述,正確的是()。
對問題進行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
簡述生產運營管理咨詢的步驟和總體思路。
實施經營組織改進方案,要經過()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
變革的類型包括()。
企業(yè)財務管理經營決策成本分析有哪些方面?