單項(xiàng)選擇題按照強(qiáng)化理論，通過對與組織不相容的行為予以何種懲罰的規(guī)定，使員工對自己的行為進(jìn)行約束.這屬于（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
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1.單項(xiàng)選擇題利用生產(chǎn)率、出勤率等指標(biāo)來對員工進(jìn)行績效考核，這屬于（）。
A.等級分配法
B.行為評等法
C.績效目標(biāo)考核法
D.指數(shù)考核法
2.單項(xiàng)選擇題按照強(qiáng)化理論，對已出現(xiàn)一些不符合組織目標(biāo)要求的行為進(jìn)行“冷處理”屬于（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
3.單項(xiàng)選擇題按照豐枯季節(jié)電價策略，豐水期電價一般比現(xiàn)行電價要（）。
A.高
B.一樣
C.低
D.不能確定
4.單項(xiàng)選擇題按照峰谷分時電價策略，高峰時段電價一般比現(xiàn)行電價要（）。
A.高
B.一樣
C.低
D.不能確定
5.單項(xiàng)選擇題按電力需求預(yù)測的時間分類，中期預(yù)測的預(yù)測期一般在（）。
A.1～5年
B.4、6或8年
C.10～30年
D.12～24月