非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。