單項選擇題集體談判中關(guān)于雇員是否有權(quán)加入工會或者至少繳納會費、工會參與決策等方面的問題指的是()

A.實體性問題
B.程序性問題
C.勞動關(guān)系問題
D.準備性問題


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1.單項選擇題把談判當(dāng)做一種不贏即輸?shù)那樾?,自己得到的同時意味著對方的失去,這種談判是指()

A.整合談判
B.分配談判
C.協(xié)調(diào)性談判
D.示范性談判

3.單項選擇題集體談判過程中時間最長也是最令人頭疼的往往是()

A.接觸
B.磋商
C.敲定
D.掃尾

4.單項選擇題一個雇主與一個工會(代表的會員分布在幾個地方)之間的談判,這種談判結(jié)構(gòu)式()

A.單雇主-單機構(gòu)-單工會
B.單雇主-多機構(gòu)-單工會
C.單雇主-單機構(gòu)-多工會
D.單雇主-多機構(gòu)-多工會

5.單項選擇題通常適用于特定行業(yè)的所有機構(gòu)的談判結(jié)構(gòu)是()

A.單雇主-多機構(gòu)-單工會
B.單雇主-單機構(gòu)-多工會
C.多雇主-單機構(gòu)-多工會
D.多雇主-多機構(gòu)-單工會

最新試題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項選擇題

在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體特點不同,可將勞動關(guān)系劃分為以下()

題型:多項選擇題

新古典經(jīng)濟學(xué)家認為,工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化,會產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()

題型:單項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題

技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。

題型:單項選擇題

()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動力成為投資的產(chǎn)物。

題型:單項選擇題

在政府勞動關(guān)系策略受勞動關(guān)系模式影響,從工會的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關(guān)系劃分為()

題型:多項選擇題

勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

()強調(diào)市場因素,認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化。

題型:單項選擇題

在數(shù)字經(jīng)濟時代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()

題型:單項選擇題