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單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織變革取決于主要職位人員的能力的情況下，而原有的主要職位人員又無法適應(yīng)組織變革的要求時(shí)，往往采用的組織變革方式是（）。

A.取代式的變革方式
B.結(jié)構(gòu)式的變革方式
C.群體決策的變革方式
D.個(gè)案討論的變革方式

1.單項(xiàng)選擇題運(yùn)行分析中實(shí)質(zhì)上就是組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行的控制功能問題的是（）。

A.人員配備的狀況
B.考核制度是否健全和得到貫徹
C.獎(jiǎng)懲制度的完善和落實(shí)
D.組織決策的執(zhí)行狀況

2.單項(xiàng)選擇題相對(duì)來說更適用于對(duì)中高層管理人員做調(diào)查的組織調(diào)查方法是（）。

A.收集資料
B.組織問卷調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.組織座談會(huì)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的正式職權(quán)及其聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的圖形稱（）。

A.企業(yè)職位說明圖
B.企業(yè)組織手冊(cè)
C.企業(yè)組織圖
D.企業(yè)管理流程圖

4.單項(xiàng)選擇題引起公司組織變革的更加直接的因素是（）。

A.科技的變化
B.社會(huì)文化的變化
C.政治法律的變化
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化

5.單項(xiàng)選擇題幾乎所有的公司都設(shè)立的一種委員會(huì)是（）。

A.財(cái)務(wù)委員會(huì)
B.審計(jì)委員會(huì)
C.執(zhí)行委員會(huì)
D.管理發(fā)展委員會(huì)

6.單項(xiàng)選擇題通常協(xié)助董事會(huì)制定總經(jīng)理是否稱職、確定其職權(quán)、任期和報(bào)酬，評(píng)價(jià)其工作成效的委員會(huì)是（）。

A.管理發(fā)展委員會(huì)
B.人事任免委員會(huì)
C.執(zhí)行委員會(huì)
D.審計(jì)委員會(huì)

7.單項(xiàng)選擇題其主要任務(wù)是決定和審議公司政策，并對(duì)日常大量工作和活動(dòng)作出協(xié)調(diào)性規(guī)定的委員會(huì)是（）。

A.管理發(fā)展委員會(huì)
B.審計(jì)委員會(huì)
C.財(cái)務(wù)委員會(huì)
D.執(zhí)行委員會(huì)

8.單項(xiàng)選擇題組成審計(jì)委員會(huì)一般是（）。

A.常務(wù)董事
B.執(zhí)行董事
C.外部董事
D.內(nèi)部董事

9.單項(xiàng)選擇題公司設(shè)立的執(zhí)行委員會(huì)的最合宜的人數(shù)是（）。

A.8~10人
B.6~8人
C.4~6人
D.3~5人

10.單項(xiàng)選擇題在公司設(shè)立的委員會(huì)中權(quán)力最大的一個(gè)是（）。

A.管理發(fā)展委員會(huì)
B.執(zhí)行委員會(huì)
C.人事任免委員會(huì)
D.財(cái)務(wù)委員會(huì)