A.單位的崗前培訓(xùn)如無合同約定一般為免費培訓(xùn)B.如果崗前培訓(xùn)確實需要付費(如:單位安排員工考取無人機駕照、美容師資格、制版師資格等)應(yīng)在勞動協(xié)議或合同中說明或另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議C.如果付費考取了單位培訓(xùn)的資格證但上團崗后很快被以不明理由辭退員工可以通過勞動仲裁用勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議原件向單位提出控訴D.簽訂勞動合同簽需要問明員工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
A.通讀合同條款遇到不明白或認為不合理的地方應(yīng)想人事部門詢問B.見到勞動合同以后準(zhǔn)員工有權(quán)利猶豫一周再簽口C.勞動合同中的違法條款在法律面前自動作廢D.勞動合同的甲方為單位乙方為員工合同解釋權(quán)歸雙方所有
A.嚴(yán)格管理員工遵守行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)B.在女性員工妊娠期無故辭退C.無充分理由延長實習(xí)期使員工實習(xí)期超過6個月D.員工離職時背離事實以各種理由索要高額違約金