政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

試述公共部門績效管理的困難。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

結(jié)合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

公共部門人力資源管理的目標和主要內(nèi)容是什么？

什么是電子政務？其主要作用是什么？

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。