一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。