撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

冰山模型的勝任力特征包括（）