單項選擇題在適當和充分的授權的情況下,管理寬度應()
A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
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1.單項選擇題主管人員與其下屬雙方的素質(zhì)和能力與管理寬度()
A.無關
B.無一定規(guī)律
C.成正比
D.成反比
2.單項選擇題“組織的各個機構以及個人必須服從一個上級的命令和指揮?!钡脑肀环Q為()
A.均衡性原理
B.統(tǒng)一指揮原理
C.權責一致原理
D.限定因素原理
3.單項選擇題“組織結構的設計和組織形式的選擇必須有利于組織目標的實現(xiàn)?!钡脑肀环Q為()
A.協(xié)調(diào)目標原理
B.目標統(tǒng)一性原理
C.同素異構原理
D.命令一致性原理
4.單項選擇題管理層次少而管理寬度大的組織結構是()
A.直式結構
B.橫式結構
C.扁平結構
D.短粗結構
5.單項選擇題組織結構的權變因素包括()
A.集權程度
B.正規(guī)化
C.戰(zhàn)略
D.標準化
最新試題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題