單項選擇題以下關(guān)于裁員的說法錯誤的是（）。

A.關(guān)注現(xiàn)存員工的心里狀況
B.必須在企業(yè)虧損時才能采取裁員
C.對企業(yè)長期績效會產(chǎn)生負面影響
D.在削減成本有立竿見影的效果


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題與績效薪酬制度關(guān)系密切的理論是（）。

A.三重需要理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.雙因素理論

2.單項選擇題歸納演繹能力和語言理解力屬于（）測試。

A.職業(yè)興趣測試
B.認知能力測試
C.知識測試
D.人格測試

3.單項選擇題獲得自主權(quán)和成就感屬于馬斯洛層次中的（）。

A.尊重的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.歸屬和愛的需要

4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的組織縱向結(jié)構(gòu)是指（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.部門機構(gòu)

5.單項選擇題下列激勵因素中，與績效薪金制關(guān)系最密切的是（）。

A.需要層次理論
B.三重需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論

6.單項選擇題對物流客運人員進行的實際駕駛測試屬于（）。

A.工作樣本測試
B.認知能力測試
C.評價中心技術(shù)
D.知識測試

8.多項選擇題從實踐中看，似乎與銷售或管理職位上的績效有關(guān)是（）。

A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.開放性
E.情緒穩(wěn)定性

9.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中使用的試題可以大概分為（）。

A.開放式問題
B.封閉式問題
C.兩難性問題
D.多項選擇問題
E.資源爭奪性問題

10.多項選擇題最常用的信度測試方式包括（）。

A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價者信度