屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。