A.由勞務(wù)派遺單位承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由實(shí)際用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任,不足部分由實(shí)際用工單位承擔(dān)
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A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日
A.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同訂立起保存兩年
B.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同履行之日起保存兩年
C.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同生效之日起保存兩年
D.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或者終止起保存兩年
A.員工甲因?qū)べY待遇不滿意,經(jīng)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后無(wú)果,故向單位提出解除勞動(dòng)合同的
B.員工乙與單位的勞動(dòng)合同期滿,單位希望維持原勞動(dòng)合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動(dòng)合同,但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的,單位提出解除勞動(dòng)合同的
D.員工丁不能勝任工作,經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任,單位提出解除勞動(dòng)合同的
A.因用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者提出解除合同的
B.勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意與勞動(dòng)者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動(dòng)合同相同的條件續(xù)簽合同,勞動(dòng)者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
最新試題
國(guó)家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
分權(quán)管理屬于()
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