單項(xiàng)選擇題塔拉迪加的人力資源主管史蒂夫沃克希望改變他組織中的目標(biāo)設(shè)定過程。在過去的幾年中，員工的目標(biāo)是一個(gè)簡單的自上而下的方法的結(jié)果-由高層經(jīng)理設(shè)定的目標(biāo)通過組織流動(dòng)并成為每個(gè)組織領(lǐng)域的子目標(biāo)。這些目標(biāo)被傳遞到每一個(gè)后續(xù)的水平，并指導(dǎo)個(gè)人員工，因?yàn)樗麄兊墓ぷ?，以?shí)現(xiàn)這些分配的目標(biāo)。然而，最近有人提請史蒂夫注意，一些員工因?yàn)闊o法達(dá)到他們的目標(biāo)而失去了他們的年度獎(jiǎng)金而感到沮喪。下列哪一項(xiàng)陳述如果屬實(shí)，將削弱使用傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定方法的論據(jù)（）

A.對過去3年的執(zhí)行情況報(bào)告的研究表明，勞動(dòng)力的合理比例得到了良好的業(yè)績評價(jià)
B.雇員認(rèn)為，高層管理人員無法觸及業(yè)務(wù)的實(shí)際，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是無法實(shí)現(xiàn)的
C.該公司最近試圖分散到新領(lǐng)域的努力取得了適度的成功
D.競爭對手一直用目標(biāo)管理方法來設(shè)定目標(biāo)


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