每日晨會是指由支行長或支行長指定專人組織并主持，利用每日營業(yè)前的10~15分鐘時間，通過回顧前日工作業(yè)績、總結前日工作經驗、確定今日工作重點，達到鼓舞員工士氣，提升團隊合作能力的工作例會。網點所有成員無特殊情況都應該參加。

通過“商易通”業(yè)務，郵儲銀行客戶可以在固話支付終端上完成的業(yè)務有（）。

郵儲網點管理層次不宜太多，一般以兩層為宜，網點負責人作為第一責任人，制定經營發(fā)展思路，下達經營業(yè)績指標，和副職或營業(yè)主管構成管理團隊，第二層是營銷和操作團隊，負責完成具體的工作。

中國郵政儲蓄銀行員工舉報方式不包括（）。

目前，中國郵政儲蓄銀行的主要負債業(yè)務的包括（）。

郵儲網點的崗位輪換工作不利于有效提升網點員工的綜合素質。

網點員工將目標客戶介紹給其他網點成員的行為，是實現(xiàn)團隊協(xié)作、產生交叉銷售的有效方法，也是提高網點整體業(yè)績的重要途徑，這叫（）。

郵政銀行對基金客戶風險承受能力評估設置了有效期，當客戶在郵政銀行辦理基金購買、基金定投、基金轉換等業(yè)務時，基金系統(tǒng)會對客戶的風險承受能力和欲投資的產品的風險等級做匹配判斷。

普通柜員間的交接班不需要由綜合柜員現(xiàn)場監(jiān)督。

中國郵政儲蓄銀行根據(jù)公開披露信息對代銷基金產品進行風險等級評定，目前代銷基金產品風險等級共分為低風險、較低風險、中風險、較高風險和高風險5級，其中各類型基金產品風險等級評定正確的是（）。