職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。