單項選擇題下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
A.費用高
B.容易摻雜人情關(guān)系
C.應聘者信息過于繁雜
D.會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象
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1.單項選擇題下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點的選擇
D.招募渠道的選擇
2.單項選擇題人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機模擬法
3.單項選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
A.比較詳細
B.比較復雜
C.比較簡單
D.比較抽象
4.單項選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
5.單項選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計
最新試題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題