單項選擇題在（）氣質(zhì)突出的國家中，社會競爭意識強烈，成功的尺度就是財富功名，社會鼓勵、贊賞工作狂。
A.男性化
B.女性化
C.集體主義
D.個人主義
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1.單項選擇題具（）文化的西方社會著重眼前的利益，做事急功近利，要求立見功效。
A.長期性
B.短期性
C.普遍性
D.特殊性
2.單項選擇題（）缺點是容易造成技術(shù)外泄、容易失去控制權(quán)、不利于跨國公司全球整體戰(zhàn)略的實施，以及利潤被攤薄、管理成本上升。
A.許可經(jīng)營
B.跨國并購
C.合資經(jīng)營
D.全資子公司
3.單項選擇題在企業(yè)還處于規(guī)模小、資金缺乏、海外市場經(jīng)驗不足的情況下，（）是進入國外市場首選的方式。
A.特許經(jīng)營
B.出口貿(mào)易
C.合約管理
D.對外直接投資
4.單項選擇題采取（）的企業(yè)往往面臨著較低的全球整合壓力和較低的當?shù)仨憫?yīng)壓力。
A.多國戰(zhàn)略
B.國際戰(zhàn)略
C.地區(qū)戰(zhàn)略
D.跨國戰(zhàn)略
5.單項選擇題（）將各國差異化需求即將當?shù)仨憫?yīng)置于首要位置，從許多方面看，它不過是差異化戰(zhàn)略本土化戰(zhàn)略的一種形態(tài)。
A.跨國戰(zhàn)略
B.國際戰(zhàn)略
C.多國戰(zhàn)略
D.地區(qū)戰(zhàn)略
最新試題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
題型：多項選擇題
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
題型：判斷題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型：判斷題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
題型：判斷題