多項選擇題選拔工作做不好，會導(dǎo)致的不良后果是（）。

A.錯誤接受或錯誤拒絕
B.政府干預(yù)
C.企業(yè)成本費(fèi)用上升
D.不必要的調(diào)職或解聘
E.破壞企業(yè)凝聚力


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1.多項選擇題員工選拔為什么是招聘工作過程中最重要的一環(huán)，是因?yàn)樗P(guān)系到（）。

A.人力資源隊伍的整體素質(zhì)
B.能否招聘到需要的人
C.員工自身素質(zhì)和需求
D.企業(yè)培訓(xùn)1、生產(chǎn)等成本費(fèi)用
E.企業(yè)制定員工培訓(xùn)I 、晉升等決策

2.多項選擇題在員工選拔過程中，為了使面試更具效度，更為可信，選拔工作人員應(yīng)注意的是（）。

A.事前多了解應(yīng)聘者
B.對應(yīng)聘者的回答及時作出評判
C.設(shè)計一些固定的問題，并采用標(biāo)準(zhǔn)的評判依據(jù)
D.少暴露自己的觀點(diǎn)或想法
E.不要輕易打斷應(yīng)聘者的講話

5.多項選擇題為了保證員工績效考評標(biāo)準(zhǔn)的可操作性，其標(biāo)準(zhǔn)的制定要求是（）。

A.有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展
B.與工作要素直接有關(guān)
C.要明確、具體和有利使用
D.盡可能予以量化

6.多項選擇題在員工績效考評過程中，考評工作者的選擇必須同時滿足以下（）方面的要求。

A.必須是被考評者的上級
B.了解考評工作原則、方法
C.充分了解被考評者的工作狀況
D.有能力將觀察結(jié)果轉(zhuǎn)化為考評信息
E.有能力提供客觀公正的考評結(jié)果

8.多項選擇題確定員工報酬，除了要滿足公平原則和合法原則外，還應(yīng)貫徹（）。

A.競爭性原則
B.激勵性原則
C.量力而行原則
D.平等原則
E.彈性原則

9.多項選擇題日本*企業(yè)之所以對實(shí)行多年的年功工資制進(jìn)行改革，是因?yàn)閱T工收入（）。

A.不能充分反映個人能力
B.不能充分反映個人貢獻(xiàn)大小
C.不能充分反映崗位責(zé)任
D.不能穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍

10.單項選擇題為了從根本上降低籌資成本，在籌資過程中首先要考慮（）。

A.所籌資金來源
B.所籌資金結(jié)構(gòu)
C.籌資方式
D.資金市場供求狀況

最新試題

在市場營銷組合中，哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過提供額外價值來吸引和留住客戶（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評估和反饋（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)（）？

題型：單項選擇題