公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。

我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。

效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。

現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

政治權力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。

受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。

公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。

公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。