在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

回答“如何做”的問(wèn)題的是（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

價(jià)值觀也叫（）。